Loopbaancoaching

Je talenten aan zet! Loopbaancoaching geeft je inzicht en handvatten voor een energieke werkinvulling.

Voor wie:

Herken je iets in onderstaande uitdrukkingen?

• Ik zou graag iets meer uitdaging zoeken, hoe pak ik dat aan?
• Ik ga regelmatig met tegenzin naar mijn werk, wat doet dit met mij en wat kan ik doen?
• Houd ik dit werk wel vol tot mijn pensioen?
• Ik voel me zo ‘geleefd’ binnen mijn werk. Hoe kan ik weer zelf sturen?
• Ik ben goed in mijn werk en doe het op de automatische piloot. Hoe maak ik het spannender?

Werkwijze:

• Middels zelfassessment oefeningen kom je tot je persoonlijk profiel.
• Tijdens de gesprekken werken we de betekenis hiervan verder uit.
• We onderzoeken je patronen en stellen je valkuilen en leerpunten vast. Wat betekenen deze voor jou functioneren of keuzes in je werk?
• Je stelt een “ideaal profiel” op.
• Je checkt je ideaal profiel met je huidige werkprofiel en wordt je bewust van de mogelijke verschillen. Wat betekent dit voor je? Nu of in de toekomst?
• Je stelt een passend actieplan op voor de komende tijd.

Doel:

Wens in beeld

• Je maakt een overzicht van je wensen en behoeften in werk.

Werkelijkheid in beeld

• Wat zijn mijn kwaliteiten (Wie ben ik?)
• Wat zijn mijn vaardigheden (Wat kan ik?)
• Wat zijn mijn competenties (Wat kan ik en wat wil ik?)
• Wat zijn mijn loopbaanwaarden (Wat vind ik belangrijk in mijn werk?)
• Wat zijn mijn persoonlijke patronen, valkuilen en leerpunten?
• Hoe is mijn huidige functie?
• Wat is mijn “ideaal profiel”?

Uitkomsten in beeld en actie

• Je maakt het verschil inzichtelijk tussen je wens en werkelijkheid.
• Je krijgt helder wat voor jou passende acties zijn en maakt daar een plan op.